κΈ€

라벨이 돈 관리인 κ²Œμ‹œλ¬Ό ν‘œμ‹œ

λΆ€μžμ˜ λ§ˆμΈλ“œ (곡금 μ˜μ‹, κ°€λŠ₯μ„±μ˜ 기쁨, 경영적 λ§ˆμΈλ“œ)

이미지
μ†ŒλΉ„λ₯Ό μ°ΈλŠ” μ‚¬λžŒκ³Ό κ°€λŠ₯성을 μŒ“λŠ” μ‚¬λžŒμ€ κ²‰μœΌλ‘œ 보면 λ˜‘κ°™μ΄ λˆμ„ μ•ˆ μ”λ‹ˆλ‹€. 그런데 10λ…„ ν›„ κ²°κ³ΌλŠ” μ™„μ „νžˆ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 저도 ν•œλ™μ•ˆ 이 두 κ°€μ§€λ₯Ό κ΅¬λΆ„ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 월급이 λ“€μ–΄μ˜€λ©΄ μ“°κ³ , λ‚¨μœΌλ©΄ λͺ¨μœΌκ³ , λͺ¨μ΄λ©΄ 또 μ“°λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ λͺ‡ 년을 λ³΄λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 사이에 λ­”κ°€ 잘λͺ»λ˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 건 λŠκΌˆμ§€λ§Œ, μ •ν™•νžˆ 뭐가 λ¬Έμ œμΈμ§€λŠ” λͺ°λžμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 곡금 μ˜μ‹: λ‚΄ 월급이 μ§„μ§œ λ‚΄ λˆμΌκΉŒμš” 월급을 받을 λ•Œ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 'λ‚΄ 돈이 생겼닀'κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 그런데 쑰금 λ‹€λ₯΄κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 뢄듀도 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ 받은 월급은 ν˜„μž¬μ˜ λ‚΄ 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, 5λ…„ ν›„, 10λ…„ ν›„μ˜ λ‚˜μ™€ ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ  써야 ν•  곡금(公金)μ΄λΌλŠ” μ‹œκ°μž…λ‹ˆλ‹€. 곡금 μ˜μ‹(ε…¬ι‡‘ζ„θ­˜)μ΄λž€ μžμ‹ μ˜ μ†Œλ“μ„ νŠΉμ • 기간에 걸쳐 μ‚¬μš©ν•΄μ•Ό ν•  곡적인 μ˜ˆμ‚°μ²˜λŸΌ λ°”λΌλ³΄λŠ” 관점을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 처음 이 κ°œλ…μ„ μ ‘ν–ˆμ„ λ•Œ μ €λŠ” μ†”μ§νžˆ κ³΅κ°ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚΄κ°€ μΌν•΄μ„œ 번 돈인데 κ³΅κΈˆμ΄λΌλ‹ˆ, μ’€ κ³Όν•œ 해석 μ•„λ‹Œκ°€ μ‹Άμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그런데 톡μž₯ 내역을 μ­‰ 훑어보고 λ‚˜μ„œ 생각이 λ°”λ€Œμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 배달비, νƒμ‹œλΉ„, 좩동 κ΅¬λ§€ν•œ μ˜·λ“€, ν•˜λ‚˜ν•˜λ‚˜λŠ” 별것 μ•„λ‹Œλ° ν•©μ‚°ν•˜λ©΄ κ½€ 큰 κΈˆμ•‘μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 더 μΆ©κ²©μ΄μ—ˆλ˜ 건 κ·Έ 돈이 μ–΄λ”” κ°”λŠ”μ§€ μ „ν˜€ 기얡이 λ‚˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” μ μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ“΄ 것도 μ—†λŠ”λ° 남은 것도 μ—†λŠ” μƒνƒœ, 그게 μ €μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μ²˜λΆ„ μ†Œλ“(Disposable Income)μ΄λΌλŠ” κ°œλ…μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„ΈκΈˆκ³Ό μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ œμ™Έν•˜κ³  μ‹€μ œλ‘œ μ“Έ 수 μžˆλŠ” μ†Œλ“μ„ λœ»ν•©λ‹ˆλ‹€. 그런데 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 이 κ°€μ²˜λΆ„ μ†Œλ“μ„ 'μ „λΆ€ 써도 λ˜λŠ” 돈'으둜 μ΄ν•΄ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—„λ°€νžˆ λ§ν•˜λ©΄ κ·Έλ ‡μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•œκ΅­μ€ν–‰ κ²½μ œν†΅κ³„μ‹œμŠ€ν…œ 에 λ”°λ₯΄λ©΄ κ΅­λ‚΄ 가계 μ €μΆ•λ₯ μ€ 지속적인 변동을 보이고 있으며, μ†Œλ“ λŒ€λΉ„ μ €μΆ• λΉ„μœ¨μ„ μ˜μ‹μ μœΌλ‘œ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” κ°€κ΅¬μΌμˆ˜λ‘ μž₯κΈ° μžμ‚° ν˜•μ„±μ—μ„œ μœ λ¦¬ν•œ κ²°κ³Όλ₯Ό λ³΄μ΄λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚΄ μ†Œλ“μ„ 관리 λŒ€μƒμ΄ μ•„λ‹Œ μ†ŒλΉ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œλ§Œ λ³΄λŠ” μˆœκ°„, 미래의 λ‚˜ν•œν…Œ λŒμ•„κ°ˆ λͺ«μ΄ μ—†μ–΄μ§€λŠ” κ²λ‹ˆλ‹€. μ›”κΈ‰λ‚  λ¨Όμ € 이체뢀터 ν•˜λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ λ°”κΎΌ λ’€, μ œκ°€ 느...

돈 관리 λ§ˆμΈλ“œ (곡금 μ˜μ‹, 경영자 λ§ˆμΈλ“œ, κ°€λŠ₯μ„±μ˜ 기쁨)

이미지
월급을 λ°›κΈ° μ‹œμž‘ν•˜κ³  ν•œμ°Έ λ™μ•ˆ, μ €λŠ” 톡μž₯을 거의 듀여닀보지 μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 달 μ“°κ³  λ‚¨μœΌλ©΄ λ‹€ν–‰, μ—†μœΌλ©΄ λ‹€μŒ 달 κΈ°λ‹€λ¦¬λŠ” μ‹μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 그런데 가계뢀λ₯Ό μ“°κΈ° μ‹œμž‘ν•˜λ©΄μ„œ μ•Œκ²Œ λμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Έμ œλŠ” 씀씀이가 μ•„λ‹ˆλΌ, λˆμ„ λ°”λΌλ³΄λŠ” 방식 μžμ²΄μ˜€λ‹€λŠ” κ±Έ. 곡금 μ˜μ‹: μ§€κΈˆ λ²„λŠ” λˆμ€ 미래의 λ‚΄ 것이기도 ν•©λ‹ˆλ‹€ 처음 가계뢀λ₯Ό μ“΄ 달, μ†”μ§νžˆ 이건 μ˜ˆμƒ λ°–μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 배달비, 좩동 ꡬ맀, 별생각 없이 κ°±μ‹ λœ ꡬ독 μ„œλΉ„μŠ€λ“€. ν•­λͺ©λ³„λ‘œ 적어놓고 λ³΄λ‹ˆ 각각은 μž‘μ•„λ„ ν•©μ‚°ν•˜λ©΄ λ¬΄μ‹œν•  수 μ—†λŠ” κΈˆμ•‘μ΄λ”λΌκ³ μš”. '200만 μ›μ§œλ¦¬ μ›”κΈ‰ κ°–κ³  뭘 κ΄€λ¦¬ν•˜λƒ'κ³  μƒκ°ν–ˆλŠ”λ°, 였히렀 μ μœΌλ‹ˆκΉŒ 더 κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ 듀여닀봐야 ν•œλ‹€λŠ” κ±Έ κ·Έλ•Œ 처음 κΉ¨λ‹¬μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ 제게 λ”± λ§žλŠ” κ°œλ…μ΄ ν•˜λ‚˜ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°”λ‘œ 곡금 μ˜μ‹(公金 ζ„θ­˜)μž…λ‹ˆλ‹€. 곡금 μ˜μ‹μ΄λž€ λ‚΄ μ†Œλ“μ„ ν˜„μž¬μ˜ λ‚˜λ§Œμ„ μœ„ν•œ 돈이 μ•„λ‹ˆλΌ, 5λ…„ ν›„, 10λ…„ ν›„, 20λ…„ ν›„μ˜ λ‚˜μ™€ ν•¨κ»˜ 써야 ν•  곡동 자금으둜 λ°”λΌλ³΄λŠ” νƒœλ„λ₯Ό λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ‚΄κ°€ κ·Έ 돈의 κ΄€λ¦¬μžμΌ λΏμ΄λΌλŠ” 관점이죠. 이 μ‹œκ°μ΄ 생기고 λ‚˜μ„œ μ†ŒλΉ„ 결정이 λ‹¬λΌμ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμ „μ—” 'μ§€κΈˆ κ°–κ³  μ‹Άλ‹€'λŠ” 감정이 결제λ₯Ό μ΄λŒμ—ˆλ‹€λ©΄, μ΄μ œλŠ” '이걸 μ“°λ©΄ 미래의 λ‚˜ν•œν…Œ μ–΄λ–€ 영ν–₯이 μžˆμ§€?'λΌλŠ” 질문이 λ¨Όμ € λ– μ˜€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 근둜 μ†Œλ“(ε‹€ε‹ž 所得)μ΄λž€ λ‚΄κ°€ μ‹œκ°„κ³Ό 노동을 μ œκ³΅ν•œ λŒ€κ°€λ‘œ λ°›λŠ” μˆ˜μž…μ„ λœ»ν•˜λŠ”λ°, 이 μ†Œλ“μ€ μ˜μ›νžˆ μ£Όμ–΄μ§€μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–Έμ  κ°€λŠ” λŠκΈ°κ±°λ‚˜ 쀄어듀 μˆ˜λ°–μ— μ—†μ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ μ§€κΈˆ λ²„λŠ” λˆμ„ 'μ§€κΈˆ μ“Έ 돈'으둜만 λ³΄λŠ” μˆœκ°„, 미래의 μ„ νƒμ§€λŠ” 쑰용히 사라지기 μ‹œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ 좜처: λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ •μ±…λΈŒλ¦¬ν•‘ 에 λ”°λ₯΄λ©΄, 30λŒ€ 이상 κ°€κ΅¬μ˜ 금육 뢀채 보유 λΉ„μœ¨μ΄ κΎΈμ€€νžˆ μ¦κ°€ν•˜κ³  있으며, κ·Έ 원인 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ μ†Œλ“ λŒ€λΉ„ μ†ŒλΉ„ μŠ΅κ΄€ 관리 λΆ€μž¬κ°€ κΌ½νž™λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μž…μ΄ λŠ˜μ–΄λ„ μ§€μΆœμ΄ ν•¨κ»˜ λŠ˜μ–΄λ‚˜λ©΄ λ‚¨λŠ” 게 μ—†λ‹€λŠ” 건 ν†΅κ³„λ‘œλ„ ν™•μΈλ©λ‹ˆλ‹€. 경영자 λ§ˆμΈλ“œ: λ‚΄ 월급에도 μž¬λ¬΄νŒ€μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€ μ œκ°€ 직접 μ¨λ΄€λŠ”λ°, κ°€κ³„λΆ€λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ§€μΆœμ„...